霍兰德的六类职业类型是怎样划分的?
霍兰德的职业类型可以分为以下六种：
1. 社会型 (S)
共同特征：喜欢与人交往，热衷于帮助他人，重视社会责任和人际关系。
典型职业：教师、社会工作者等。
2. 企业型 (E)
共同特征：追求影响力和经济利益，具有领导能力，喜欢竞争和冒险。
典型职业：项目经理、销售人员、企业高管等。
3. 常规型 (C)
共同特征：注重规则和程序，喜欢按计划办事，细心且有条理。
典型职业：秘书、会计、行政助理等。
4. 实际型 (R)
共同特征：擅长动手操作的工作，喜欢使用工具，动手能力强。
典型职业：技术工人、机械师、农民等。
5. 调研型 (I)
共同特征：重视理论和抽象思维，喜欢独立工作，善于分析和解决问题。
典型职业：科学研究人员、工程师、医生等。
6. 艺术型 (A)
共同特征：具有创造力，喜欢通过艺术表达自我，追求独特性和个性化。
典型职业：演员、艺术家、作家等。
约翰·霍兰德的职业类型总结
根据霍兰德的理论，职场人可以根据他们的特征归类为社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型，各种类型都有其独特的兴奋点和职业选择。