12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。文章指出，一位经纪人在接受采访时表示，国内球员寻找新球队的基本诉求是能有比赛可踢。
根据《足球报》的报道，目前大部分球员年薪仅为金元足球时期的20%至30%左右。中国足协对国内球员设定了税前500万元的薪资红线。在中下游俱乐部，能够拿到顶薪的本土球员非常稀少，而在中上游俱乐部则相对多一些。一些俱乐部可能会增加附加条款，如果满足这些条件，也可以获得顶薪标准。目前，稳定发放工资成为玩家们最看重的一点。
一名经纪人透露：“过去三年，每年都有俱乐部解散，因此国内球员找队伍的时候，只希望能有机会出场。但现在，不少选手仍面临着欠薪的问题，包括之前未追回来的欠款。他们都明白，这种债务几乎无底，所以再选择球队时，会尽量避免那些存在欠薪风险的单位。”
值得庆幸的是，中国足协已经严格控制准入门槛。虽然近年来各个俱乐部持续缩减预算，但市场正在逐步回归稳定。“其实缩减预算并不是问题，财务状况稳定、按时支付工资才是关键。”今冬转会期内，中后场位置依然将吸引众多关注。据经纪人介绍：“很简单，现在前场的位置几乎被外援占据。而具备实力和流动性的中后卫、后腰以及边后卫，将变得极其抢手。”
与此同时，中下游俱乐部也感受到，引进优秀本土选手愈发困难。这些团队对于有限且优质的人才缺乏竞争力，而不知名的小牌子又难以激起他们兴趣。有经纪人认为：“很多人说中国运动员差别不大，那么在引援决策过程中就应果断一点，无需浪费时间挑拣。不如留更多时间来磨合球队，把精力集中于技战术体系建设，因为足球是一项集体项目，有时候与其押宝某一个体，还不如更加注重整体表现。”
不少业内人士预测，今年联赛或许不会出现传统意义上的中游球队，仅存争冠区和保级区之间明显分化。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍都会较真儿起来，那里的形势将异常复杂。”