12月26日讯 针对泰山俱乐部新赛季的引援和人员调整方向,新黄河进行了深入分析。随着童磊和廖力生进入转会市场,泰山队意在推进主力阵容的调整,这一动向已经显而易见。

未来,本土阵容将进行两项主要工作:首先是部分老将的职业生涯规划,其次是在转会市场中寻找各方面条件理想的新球员。当然,这些工作的开展都必须建立在加速年轻化进程的基础之上。

泰山队需解决外援过剩问题 崔康熙留任未必消除矛盾

至于外援层面的变动,泰山队所拥有的空间实际上相当有限。目前克雷桑的位置依旧稳固,而瓦科与泽卡也仍然有合同在身。此前贾德松续约的问题曾引发争议,但这至少表明管理层与教练组都有意继续留用他。此外,帕托和莱昂纳多面临着合同问题,如果泰山队计划引入新的外援,就需要先解决目前签约外援过剩的问题。

泰山队需解决外援过剩问题 崔康熙留任未必消除矛盾

可以肯定的是,下赛季联赛舞台上,将出现更多年轻面孔。这不仅是球队新老交替的重要选择,也是俱乐部整体运营大方向变化的一种信号。目前,上赛季被租借到其他球队的多名年轻球员已接到报到通知,他们将在冬训期间展开竞争,以争取留队机会。

泰山队需解决外援过剩问题 崔康熙留任未必消除矛盾

因此,为了确保真正实现年轻化目标,泰山队需要管理层与教练组共同努力推动这一进程。尽管崔康熙离职风波暂时告一段落,但并不意味着他与管理层之间所有问题已完全解决。在冬训周期尚未开始之前,双方还需充分沟通。如果下个赛季希望继续合作,就必须提前做好相关准备。同时,对于年轻球员而言,更要付出额外努力来赢得主力位置,因为这个位置不是等待出来,而是通过实力抢来的。不论谁坐镇主教练席,都不会忽视那些具备真实实力的球员。例如谢文能,在经历过中乙、中甲多个球队锻炼后,他凭借硬实力赢得了每位教练师傅们的一致认可。