12月20日讯 据英媒iNews独家报道，曼联在拉特克利夫的领导下，为了削减成本，取消了球场管理人员的奖金，包括每次出勤100镑和每周50镑的额外奖励。
67岁的弗兰克·罗宾逊曾为曼联服务24年，他因待遇问题决定离开。他告诉iNews：“自从拉特克利夫上任以来，很多人都选择了离职。直到去年，我们还会收到出勤奖金，每满10场比赛就能获得100镑，但现在这一切完全停止发放。”
他继续说道：“多年来我们每周都会评选最佳管理员，由某个人提名或由球迷推荐获奖者，而得主可以得到50镑。但如今虽然仍然进行评选，却没有任何奖金。这对于一家足球俱乐部来说实在是太小气，这是对底层工作人员的压榨。”
罗宾逊指出，“许多在曼联工作多年的人已经陆续辞职，一些70岁以上的员工被安排去负责北看台顶层，因为他们知道这些老员工不会喜欢这个位置，这显然是在迫使他们离开，以便俱乐部能够使用更多中介劳务人员，这样不需要支付工资、培训及假期费用。”
对此情况，曼联俱乐部并未回应媒体请求。在过去，他们的一些做法受到称赞，例如当弗格森爵士执教25周年时，会赠送给长期服务员一块刻有“曼联”字样的手表，该手表通常由泰格豪雅或者宇舶等知名品牌制造，其价值可达1000镑，如今也已不复存在。
尽管许多球场管理人员薪水微薄，他们依旧坚持在寒风凛冽或大雨滂沱中工作，大多数情况下都是因为热爱这份职业而非金钱。然而，在拉特克利夫实施节约政策后，俱将最低收入者所需的奖金全部撤销。原本计划干满25年的罗宾逊最终还是于第24年选择了辞职，因为他意识到自己的忠诚似乎已失去了意义。
"一些服务超过25年的老员工，即便疫情过后领到了Hugo Boss制作的新手表，也缺乏个性化设计。当拿到珠宝商估价时，被告知其实际价值不过150镑。" 罗宾逊表示。“尽管我认为这无所谓，但却反映出了现阶段老员工们遭遇的不公待遇。”
此外，他透露了一位主管直接因感受不到重视而愤怒地退席，并问道：‘这就是我25年努力工作的结果吗？’那位负责人冷漠地回答说：‘如果不满意，你知道该怎么做。’这种态度让人心寒。
接着，在听取投诉后，俱乐部彻底取消了发放手表，现在仅提供一个玻璃镇纸，上面印有“感谢您25年的服务”。罗宾逊评价道：“这样的礼物可能连50镑都值不了，这正是他们目前给予老员工们的待遇，我一直以为自己会做到满二十五年才退休。”
< p > 当同事与球迷了解到他的辞职消息时，都纷纷筹集资金准备礼物来送别他。同时，与仍留守阿尔特拉福德工作的朋友保持联系，让他得知球队将在本赛季内进一步裁员。
< p > 如今, 罗宾逊只作为普通观众回归阿尔特拉福德观看比赛，对于近期不断上涨的彩票价格表示非常失望：“身为养老金领取者，我再也无法承担如此高昂票价！”