12月10日讯 据《The Athletic》曼联和女足方面的记者Charlotte Harpur报道，阿什沃斯的离职以及拉特克利夫的言论让曼联女足对俱乐部目前的发展状况感到担忧。
上周六，在接受曼联自媒体《United We Stand》（UWS）采访时，拉特克利夫表示：“你能做的只有这么多，因此我们的重点会一直放在男足这里，否则你的精力会被分散。我需要解决主要问题，那就是男足的问题。”他的这番话显然显示出他对女足缺乏关注，这令曼联女足球员们非常失望。
与此同时，体育总监阿什沃斯的辞职也表明了拉特克利夫在重大决策中扮演着重要角色。令人震惊的是，他对此事表现出的冷漠态度，让人质疑俱乐部是否真的重视打造一支成功的女子球队。而近期发生的一系列裁员及球票涨价事件，更加凸显了拉特克利夫对于“底线”的关注，但这种忽视可能给女性足球带来长期伤害。
根据俱乐部提供的信息，他们认为男足是首要任务，因为他们决定着俱乐部整体经济价值，而这一点反过来也影响到了女队。然而，当考虑到为男队花费近2亿英镑，以及解雇滕哈赫、签约阿莫林与引进阿什沃斯等数千万开销时，不禁让人想起2022-23赛季曼联女足仅有680万英镑运营预算。这种差距十分明显，也使得外界对于其未来发展充满疑虑。
尽管拉特克利夫曾提到希望确保男女团队能够平衡运作，并承诺给予同样支持，但从财务层面之外来看，人性关怀也是不可或缺的重要部分。在今年五月，当世界最佳门将厄普斯考虑是否留队时，她所经历的不确定性和方向感缺失，无疑暴露了俱乐部内部存在的问题。一位球员经纪人甚至形容拉特克利夫的话语为“自作自受”和“愚蠢”，指出这样的言论正在损害曼联在女子足球领域建立起来的人气与声誉。如果员工价值观和长远战略不明确，那么顶级球星自然不会愿意加盟.
Ashworth 的离任无异于雪上加霜。据悉，主帅斯金纳是在媒体爆料后才了解到此消息。他之前就已经看好Ashworth加入后的贡献，因为他过去在纽卡、布莱顿及英超协会中的经验，对提升女人足球投入颇深。当下，一名知情人士透露说：Ashworth积极倾听并致力解除障碍，使员工间更紧密地联系，同时展现出对球队发展的浓厚兴趣。因此，对于外界来说，此次变动绝非一个好的信号。
虽然拉特基弗曾向彭博社表达参与推动女子运动的发展期望，却未深入探讨具体细节。此外，CEO贝拉达早前告诉员工，到2028年必须赢得WSL冠军。但如果继续当前混乱局面，很快她们便可能无法追赶那些顶级竞争者
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