12月10日讯 据《电讯报》报道，阿什沃斯在担任曼联体育总监仅五个月后被解雇，这一决定令俱乐部其他工作人员感到震惊，同时也引发了他们的紧张和不安。
今年八月，拉特克利夫宣布裁员250人，占员工总数的五分之一，此举是持续削减成本的一部分。那时，俱乐部内部气氛已经相当低迷。据多位知情人士透露，为了从纽卡签下阿什沃斯，曼联投入了大量时间、金钱和精力，而如今他的突然离职让许多员工倍感脆弱与忧虑。一位员工对《电讯报》表示：“如果他们能在任命五个月后就如此对待一个花费高昂聘请来的体育总监，那我们这些普通员工岂不是更加无所适从？”
自阿什沃斯确认离开以来，《电讯报》采访了一些俱乐部成员，他们普遍描述出一种紧绷且焦虑的工作环境。许多人目睹同事因夏季裁员而离去，对未来的不确定性使得大家越来越提心吊胆。有消息人士指出：“人们非常恐惧，目前情况并不乐观。”
目前，曼联正在全面审查所有非人力支出项目，并将审核范围扩大至数千个单行项目，以寻找节省费用的方法。在过去三个赛季中，该球队税前亏损达到3.129亿镑，因此运营面临巨大压力。他们必须遵守英超盈利及可持续发展规则（PSR），否则可能会遭遇扣分处罚。此外，为了控制开支，今年的圣诞派对也将取消。
以往，更衣室内常弥漫着“有毒”的氛围，例如穆里尼奥被解雇前几个月，以及索尔斯克亚辞职时或朗尼克执教期间都曾出现类似情况。目前看来，这种负面情绪似乎又回到了整个俱乐部。一些接受采访的员工认为，高层长期以来为代价高昂的人事失误付出了沉重代价，尤其是在转会方面。尽管通过裁员可以为俱节约3000万到3500万镑，但在转会上大手笔购入球员却收效甚微。
现阶段，曼联排名英超第13，与欧冠区差距达8分。今年7月1日加盟后的阿什沃斯，让曼联支付了300万镑赔偿金。而拉特克利夫曾称赞他是最优秀的体育总监之一，但短暂合作后，他最终失去了信任。不止于此，在滕哈赫续约115天之后，也因为花费2140万镑把其解雇，包括今夏才加入团队的重要成员范尼与哈克等亦随之离开。